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　　劳动节刚过，劳动者如何维权又成为大家关怀的焦点。目前广东的群体事件中，超过一半都是由于劳资纠纷。

　　目前，珠三角劳动者维权呈现一个新的趋势，劳动者向企业争夺自己合法权利时，更加习惯应用会谈的方法、通过群体举动，持之以恒地到达维权目标。而且，当初良多劳动者越来越关注本人将来的好处。专家提示，劳动者保护本身权利应采用正当手腕跟方式，用人单位也应当更加器重在劳动出产进程中保障劳动者合法权力。

　　集体维权迫使公司妥协

　　广州打工者强海(化名)和同事的维权之路，是珠三角劳动者结合起来，通过步调一致的集体谈判，最后迫使公司给员工补交社保、发放高温补贴的典范案例。

　　强海和200多名工友目前在广州一家公司做金银首饰。“许多工人是90年代、2000年进来的。然而单位直到2010年9月才给工人买社保，2010年9月之前的都说不算。同时2011年的高温补贴也不发。”

　　他们一开端“单打独斗”，公司并不理睬。直到2011年5月，他们意识了广东打工族服务部总干事、劳工服务维权人士曾飞洋，才开始走集体谈判维权之路。

　　“本来只有我们筹备好银行工资清单、劳动合同 coach1明牌包，证实我们在公司做了多少年，就能够追回我们一直梦寐以求的社保。而且不单是社保，我们一直以来从未听过的年休假、高温补助也是依法可以享受的。”他们这时才豁然开朗 coach2012女王新款目錄。

　　2011年6月，厂里的128名工友们联合起来，向省工会、市工会、区工会提出书面的联合签订的《恳求书》，请求公司给工人补交社保，发放高温气象补贴。为了应答维权过程中可能发生的一些通信费、车费、餐费、打印费等 coach包包型錄，维权工人一起凑了13000元的经费，并选出3个维权代表。

　　“维权了6个月 coach專櫃最新手拿包，工会一直拖拖沓拉，而且到处‘踢皮球’。”维权工人代表表现。

　　2011年12月，他们无奈之下到广州市政府信访局。“一个区政法委的引导接见了咱们，劝我们回到镇上解决问题。”强海说。没多少天，厂里发出书面告诉，批准给数百位工人补缴从入职之月起的社保，但不包含强海和另外数百同事。始终到今年4月，强海和他的共事们仍在持续维权。

　　这个事件引起了各方关注 coach包包，广州市总工会常务副主席刘小钢、中国劳动关联学院教学王江松接踵就此事做出表态。“最近地税部分已经给我们回答，要公司补缴拖欠工人的社保，就看厂里最近如何交，有不如实填写地税部门的表格了。”强海说。