但成果并不理想。“良多工厂现在都不缺管理人员，所以我问了好多少家都不工作机遇。”
这仿佛在桑园的工厂里得到了证明。在袁先生的手袋厂里，目前返厂的300名员工中，将近一半是管理人员跟技巧工人。他说，“这类中高级工人的返厂率基础都十分高，属于无比稳定的人群。”
来自重庆的徐先生之前在一家工厂做了10多年的管理，元宵过后他开始求职，只为找到工资比之前高的下家。
而新招的工人数目也非常不幻想。从大年初八开端招人到当初，只招了三四十人。而在去年，天天就能招来近60人。
昨日，东城桑园工业区并未迎交往年同期的嘈杂。元宵节过后的第四天，本应是工人热烈返工的日子。但桑园工业区内，一片冷寂。
昨日在智通人才市场举办的综合人才招聘会上，智通人才连锁莞城总部、长安市场、塘厦市场共2000家企业提供了近20000个就业职位，而到场�工的者超过1万人。
据智通人秀士力资源参谋王茜流露，这个数据与去年同期简直一致。因而无奈显明看出今年人力资源市场供应呈现大幅度衰减。
在桑园产业区一家较为大型的手袋厂，厂长袁先生带记者参观了他的厂房――稀稀拉拉的工人坐在车床前劳作，2/3的车床盖上了罩子，一大半的车间空空荡荡。
因为人手不够，工厂现在只好封闭了大局部出产线。“原来今年的订单是在一直增添的，但假如始终就这样下去，咱们只能抉择退单”。
记者讯问了4家工厂，均表现目前中高级工人并不紧缺，最缺的仍然是一线普工。
不外王茜以为，因为人才市场上供给的岗位绝大部门都是合适中高等工人，如技工、治理职员。因此与工厂直接应聘的一般一线工人有所差别。她说，“依据局势来看，当前东莞重要是缺普工，中高级工人的供给与需要仍是绝对稳固。”
据懂得，袁先生的手袋厂成破于1992年，在业内小著名气，壮盛时代，有员工1500人。“我们阅历了几回金融危机都挺从前了，但这次缺工让我们觉得异样艰巨。”袁先生认为，今年的招工情势20年来最恶劣的一年。
袁先生泄漏，目前工厂全体员工只有300多人，而在年前顶峰期有近800人。过了个春节让他“丧失”了近2/3的员工。
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