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　　招二：加薪

　　依据小工工作年限、理发店定位不同，各家开出的加薪额度也不同，金额多在200元至600元之间。

　　“最难招的是熟练工”，香河园一家理发店的负责人张先生称，店里最近已经流失了3名小工，工作时光在2至4年以上，而年底生意忙，店里没法招新手常设培训，只能提高待遇，想措施挖熟练工。

　　“被挖走了”，店主无奈地告知他，洗头工在店内已经工作3年，最近被同行中的大店以加薪500元的前提挖走了。因为年底生意红火，工作2年以上的熟练小工当初很吃香。

　　管用指数：★★局部范围小的社区理发店，为小工买回家火车票，并许诺进步其余福利待遇，如正月放长假。

　　最近，亚运村居民王先生发现，小区内理发店里的洗头工不见了，换成理发师亲身上阵，排队等待的时间变长。

　　老北京有“正月不剃头”的传统，市民个别在年前扎进理发店，把发型�饬好。近日，记者发明多家理发店的纯熟小工很热门，频频遭受高薪“挖墙脚”，跳槽后月薪能达3500元。眼下离春节固然还有一个月，但理发店之间的战斗已经悄悄打响。

　　年底小工散失 发型师上阵洗头

　　年底迎生意旺季 为招纯熟小工理发店千方百计加薪“挖墙脚”――资深小工年底涨至三千五

　　●想招

　　多家理发店负责物证实，近期招待的客户中，六成以上是做烫染名目。位于三元桥邻近的绿橄榄理发店里，店主孙女士先容，由于老北京有正月不剃头的讲求，眼下恰是做发型的最佳机会，“新头型养一个月，后果比现在更好，碰上头发长得快的客人，年前还能够简略修一次”。

　　加薪留住纯熟工店员推举有嘉奖

　　●发现

　　记者访问发现，理发店的生意最近已经进入旺季，木北造型多家分店日接待量冲破200人，顾客等候时间时常超过1个小时，不少开在社区的理发店里，顾客们也坐在沙发上排起了队，员工们常常要忙到晚上10点多才干放工。

　　招三：情感牌

　　以工作4年的熟练小工为例，跳槽后月薪已经能到达3500元左右。

　　管用指数：★★★★记者懂得到，应用“老乡”打人情招牌，是店主们挖人的第一步。

　　而人手紧缺成为不少理发店发愁的问题，在多家理发店门口，记者都看到了应聘启事，其中，杂工或学徒是最热点的岗位，但大多请求有工作教训。